Kaivoksen
aloittaessa toimintansa vuonna 1939 oli
työntekijöiden ammatillinen
järjestäytyminen hyvin harvinaista. Yleensä
järjestäytyneet työntekijät olivat
muualta tulleita, paikallisten työntekijöiden
kerrotaan olleen
järjestäytymättömiä.
Talvisodan päätyttyä alkoi kiinnostus
ay-toimintaan. Työntekijöitä
oli niin paljon, että
järjestäytyminen kävi luonnolliseksi.
Kerrotaan, että pielisjärveläinen Otto
Muikku, josta myöhemmin tuli kansanedustaja, järjesti
alustavan kokouksen Viekin työväentalolle
ammattiosaston perustamista varten. Kokouksessa oli
läsnä muutamia kymmeniä
työntekijöitä.
Vuonna
1940 perustettiin virallisesti ammattiosasto
Mätäsvaaraan. Puheenjohtajaksi valittiin Imatralta
Mätäsvaaraan tullut Hannes Jokela. Paine
järjestäytymiseen oli tuona aikana suuri ja tuon ajan
kaivososaston jäsenkirjuri, myöhemmin
puheenjohtajaksi valittu Oiva Lohtander muistelee saaneensa parisen
sataa uutta jäsentä syksyn 1940 aikana
metallityöväen liiton Mätäsvaaran
kaivoksen ammattiosastoon numero 48. Korkeimmillaan
järjestäytymisprosentti oli
tiettävästi yli 90. Toiminnan alku näytti
lupaavalta.
Vuoden
vaihduttua muuttui suunta. Valtakunnan propaganda ei
suhtautunut kovin suopeasti ay- toimintaan. Ihanteeksi otettiin
saksalainen malli, jossa poliittiset ja ammatilliset
järjestöt oli lakkautettu. Yleiseksikin mielipiteeksi
muodostui, että ammattiyhdistyksiä ei
enää tarvita. Propagandan vaikutus näkyikin
pian jäsenmäärissä, sadat
jäsenet jättivät osaston ja sotavuosien
pohjanoteeraus oli vähän yli kuusikymmentä
jäsentä. Metallityöväen liiton apua
tarvittiin kuitenkin sota-aikanakin. Irtisanomiset ja rintamalle
lähettämiset olivat tuolloin pulmana.
Irtisanomissuojaa ei ollut ja rintamalle
lähettämistä käytettiin pelotteena
ja rangaistuskeinona. Monelle oli jäänyt mieleen
mielivaltaiset rintamalle lähettämiset, joita
tapahtui useita. Syyksi riitti usein pienikin erimielisyys
vuoromestarin kanssa.
Pitkään aiheutti ristiriitaa työnantajan ja
työntekijöiden välillä se,
että kaivostyökalut olivat heikkokuntoisia.
Työnjohtajat olivat kiusallisessa
välikädessä, kun tiesivät, ettei
sellaisilla välineillä voi
päästä parempiin tuloksiin ja toisaalta
johto vaati lisää tuloksia. Tämän
muistavat jotkut työnjohtajat hyvin painostavana. Sodan aikana
joutuivat muutamat poransa heikkoa kuntoa valittaneet jopa
lähtemään rintamalle. Sodan jälkeen
mielipideilmasto muuttui. Väkeä virtasi
ammattiosastoon. Koko maassa järjestäytymisaste
hyppäsi vuoden 1944 12 %:sta vuonna 1945 34 %:iin. Suuri osa
oli rintamalla olleita miehiä, jotka toivoivat pikaista
parannusta työväestön asioihin. Hankausta
vanhemman ammattiyhdistysväen kanssa tapahtui jonkin verran
toiminnan jyrkkyydessä. Uudet jäsenet eivät
aina hyväksyneet järjestön hitautta ja
kerrotaan, että tilanne kehittyi joitakin kertoja kireiksi mm.
korpilakkouhkaksi.
Ammattiosastojen suhteet kaivoksen johtoon kerrotaan olleen asialliset ja
luottamukselliset. Molemmin puolin myönnettiin, että
on helpompi asioida edusmiesten kautta kuin villissä
tilanteessa, jossa jokainen työntekijä pyrki ajamaan
omaa asiaansa. Tällainen oli tilanne ollut ennen
järjestäytymistä ja jotkut kertoivat sen
aiheuttamista hankaluuksista. Palkkaus Mätäsvaaran
kaivoksessa tiedettiin heikommaksi sodan aikana kuin muissa vastaavissa
töissä. Moni tiesi muilla työmailla ja
muissa kaivoksissa maksetun parempia palkkoja. Tämä
oli ennen sopimusaikakautta, joka alkoi vuonna 1945. Tuolloin
kaivosalan palkkausta yhtenäistettiin ja mukana
työehtosopimusjärjestelmää luomassa
olivat myös Mätäsvaaran kaivoksen osastot.
Ensimmäisen työehtosopimuksen mukana tuli
myös kaivoslisä. Merkittävä
uudistus tuli myös urakka- ja
tuntipalkkajärjestelmään. Aikaisemmin
urakkatyössä porauksessa ja lastauksessa oli
päässyt palkoille vain kovalla
työllä. Yleinen käsitys oli, että
aikaisemmin "huono mies" pääsi palkoille vain
tuntityössä, jollaista oli rusnaus, rikkoporaus ja
rännilastaus. Tuon ajan veroluetteloista
päätellen esim. porarien tulot ovat todellakin
vaihdelleet huomattavasti. Työntekijöiden parhaat
palkat löytyvät porareilta.
Mätäsvaaran Teollisuusteknikot perustettiin
myöhemmin ajamaan työnjohtajien ja teknisen
henkilökunnan etuja. Ainakin
rakennustyöläisille ja kuljetuspuolelle tuli omat
ammattiosastot sodan jälkeen ennen kaivostoiminnan loppumista.
Tuotantokomiteat Vuonna 1945
tuli Suomessa voimaan tuotantokomitealaki, jonka tarkoituksena oli
ottaa työntekijät mukaan palvelemansa laitoksen
päätöksentekoon.
Mätäsvaaran kaivoksen ensimmäinen
tuotantokomitea valittiin 12.9.1946 (lehtiuutisesta
päätellen) vaalilla, jossa saivat
äänestää kaikki yhtiön
vakituiset työntekijät. Eri ryhmille oli
määrätty jäsenkiintiöt
komiteassa. Lehtiuutisen perusteella työntekijöiden
kiintiö oli viisi, toimihenkilöiden (mestarit,
konttorihenkilökunta, tekninen henkilökunta) kaksi ja
työnantajan kolme. Mätäsvaarassa ehdittiin
valita tiettävästi vain kaksi tuotantokomiteaa.
Tuotantokomiteoilta odotettiin yleisesti demokratisoitumista
työpaikoilla. Mätäsvaarassa
äänestysprosentti ei ollut erityisen korkea, koska
kerrotaan kaivoksen loppumisen enteiden olleen jo ilmassa ja
mielialojen laskeneen sen myötä. Tuotantokomiteoiden
ei ilmeisesti uskottu voivan vaikuttaa noin suureen asiaan. Heti sodan
jälkeen oli tuotantoa supistettu. Tiedettiin yleisesti, ettei
tuote enää mennyt sinne, minne se alun perin oli
tarkoitettu. Tiedettiin myös, etteivät uudet ostajat
maksaneet tuotteesta tarpeeksi. Nämä asiat olivat
esillä tuotantokomiteassa. Eräässä
vaiheessa nousi tuotantokomiteassa esiin kysymys siitä,
saadaanko malmista kaikki rikaste talteen vai
pääseekö sitä jätteen
mukana hukkaan työntekijöiden laiminlyöntien
seurauksena. Tästä seurasi lihava riita ja
korpilakkoakin jo suunniteltiin. Ammattiosaston sovittelun
jälkeen aikeesta luovuttiin. Tuotantokomiteoiden merkitys
Mätäsvaarassa jäi yleisesti ottaen
vähäiseksi. Entisille
työntekijöille ei edes nimitys tuotantokomitea ollut
aina tuttu.
Poliittinen toiminta Seuraavassa
käsitellään Mätäsvaaran
poliittista elämää lähes
pelkästään haastatteluaineiston pohjalta.
Mätäsvaaran kaivostyöväen
ammattiosaston perustamisen jälkeen kesällä
1940 perustettiin myös sosialidemokraattinen
työväenyhdistys. Korkeimmissa sosialidemokraattisissa
elimissä tehtiin periaatepäätös,
että sosialidemokraatitkin voivat kuulua suojeluskuntiin.
Näin tapahtui Mätäsvaarassakin.
Työväkikin innostui uusista aatteista. Yleinen
käsitys oli että sota oli "kolmen viikon reissu".
Mätäsvaara eli ajan hengessä. Kun
saksalaisia joukkoja ja kalustoa kuljetettiin rautateitse
Mätäsvaaran ohitse, oli tieto tästä
etukäteen saatu Mätäsvaaraan ja
niinpä radan varrelle oli saapunut runsaasti innostuneita
vilkuttajia. Sodan pitkittyessä tunnelmat alkoivat laskea,
kuunneltiin Englannin ja Neuvostoliiton
radiolähetyksistä miten asianlaita todellisuudessa
oli. Sodan jälkeen työväen poliittinen
toiminta virkistyi.
Sosiaalidemokraattien toiminta oli
Mätäsvaarassa vilkasta.
Ensimmäisissä kunnallisvaaleissa sodan
jälkeen kaivosväen piiristä nousi
kunnalliselämän vaikuttajaksi kaksi miestä:
Yrjö Laakkonen ja Antti Eskelinen. Vaalit olivat vasemmiston
menestys ja Pielisjärven kunnanvaltuustoon tuli
vasemmistoenemmistö. Kun sodan Jälkeen SKP:n toiminta
laillistettiin ja syntyi SKDL, vahvistui sen vaikutus myös
Mätäsvaarassa. Paikallisosasto perustettiin ja sen
vaikutuksen kerrotaan tuntuneen sosialidemokraattienkin puolella
siinä, että vasen laita vaati koko puolueen linjan
tarkistamista. SKDL:n merkitys ei kuitenkaan muodostunut yhtä
merkittäväksi kuin sosialidemokraattien.
Sillä oli edustus ammattiosastoissa ja tuotantokomiteassa,
joissa sillä ei suurempia erimielisyyksiä ollutkaan
sosiaalidemokraattien kanssa. Tiedot SKDL:n toiminnasta ovat
vähäisiä. Epävirallisista
lähteistä päätellen SKDL:n
"tiukkaan linjaan" suhtauduttiin ainakin toimihenkilöiden
taholla melko pilkallisesti. Mätäsvaaran sos.dem.
työläisnuoriso-osasto perustettiin vuoden 1942
lopulla. Sen toiminnasta enemmän -harrastustoiminta-sivulla.
|