|
Kaivoksen aloittaessa
toimintansa vuonna 1939 oli työntekijöiden ammatillinen
järjestäytyminen hyvin harvinaista. Yleensä järjestäytyneet työntekijät
olivat muualta tulleita, paikallisten työntekijöiden kerrotaan olleen
järjestäytymättömiä. Talvisodan päätyttyä heräsi kiinnostus
ammattiyhdistystoimintaan. Työntekijöitä alkoi olla niin paljon, että
järjestäytyminen kävi luonnolliseksi. Kerrotaan, että pielisjärveläinen
Otto Muikku, josta myöhemmin tuli kansanedustaja, järjesti alustavan
neuvottelukokouksen Viekin työväentalolle ammattiosaston perustamista
varten. Kokouksessa oli läsnä muutamia kymmeniä työntekijöitä.
Vuonna 1940 sitten perustettiin virallisesti ammattiosasto Mätäsvaaraan. Puheenjohtajaksi valittiin Imatralta Mätäsvaaraan tullut Hannes Jokela. Paine järjestäytymiseen oli tuona aikana suuri ja tuon ajan kaivososaston jäsenkirjuri, myöhemmin puheenjohtajaksi valittu Oiva Lohtander muistelee saaneensa parisen sataa uutta jäsentä syksyn 1940 aikana metallityöväen liiton Mätäsvaaran kaivoksen ammattiosastoon numero 48. Korkeimmillaan järjestäytymisprosentti oli tiettävästi yli 90. Toiminnan alku näytti lupaavalta. Vuoden vaihduttua muuttui suunta. Valtakunnan propaganda ei suhtautunut kovin suopeasti ay- toimintaan. Ihanteeksi otettiin saksalainen malli, jossa poliittiset ja ammatilliset järjestöt oli lakkautettu. Yleiseksikin mielipiteeksi muodostui, että ammattiyhdistyksiä ei enää tarvita. Propagandan vaikutus näkyikin pian jäsenmäärissä, sadat jäsenet jättivät osaston ja sotavuosien pohjanoteeraus oli vähän yli kuusikymmentä jäsentä. Metallityöväen liiton apua tarvittiin kuitenkin sota-aikanakin. Irtisanomiset ja rintamalle lähettämiset olivat tuolloin pulmana. Irtisanomissuojaa ei ollut ja rintamalle lähettämistä käytettiin pelotteena ja rangaistuskeinona. Monelle oli jäänyt mieleen mielivaltaiset rintamalle lähettämiset, joita tapahtui useita. Syyksi riitti usein pienikin erimielisyys vuoromestarin kanssa. Pitkään aiheutti ristiriitaa työnantajan ja työntekijöiden välillä se, että kaivostyökalut olivat heikkokuntoisia. Työnjohtajat olivat kiusallisessa välikädessä, kun tiesivät, ettei sellaisilla välineillä voi päästä parempiin tuloksiin ja toisaalta johto vaati lisää tuloksia. Tämän muistavat jotkut työnjohtajat hyvin painostavana. Sodan aikana joutuivat muutamat poransa heikkoa kuntoa valittaneet jopa lähtemään rintamalle. Sodan jälkeen mielipideilmasto muuttui. Väkeä virtasi ammattiosastoon. Koko maassa järjestäytymisaste hyppäsi vuoden 1944 12 %:sta vuonna 1945 34 %:iin. Suuri osa oli rintamalla olleita miehiä, jotka toivoivat pikaista parannusta työväestön asioihin. Hankausta vanhemman ammattiyhdistysväen kanssa tapahtui jonkin verran toiminnan jyrkkyydessä. Uudet jäsenet eivät aina hyväksyneet järjestön hitautta ja kerrotaan, että tilanne kehittyi joitakin kertoja kireiksi mm. korpilakkouhkaksi. Ammattiosastojen
suhteet kaivoksen johtoon
kerrotaan olleen asialliset ja luottamukselliset. Molemmin puolin
myönnettiin, että on helpompi asioida edusmiesten kautta kuin villissä
tilanteessa, jossa jokainen työntekijä pyrki ajamaan omaa asiaansa.
Tällainen oli tilanne ollut ennen järjestäytymistä ja jotkut kertoivat sen
aiheuttamista hankaluuksista. Palkkaus Mätäsvaaran kaivoksessa tiedettiin
heikommaksi sodan aikana kuin muissa vastaavissa töissä. Moni tiesi muilla
työmailla ja muissa kaivoksissa maksetun parempia palkkoja. Tämä oli ennen
sopimusaikakautta, joka alkoi vuonna 1945. Tuolloin kaivosalan palkkausta
yhtenäistettiin ja mukana työehtosopimusjärjestelmää luomassa olivat myös
Mätäsvaaran kaivoksen osastot. Ensimmäisen työehtosopimuksen mukana tuli
myös kaivoslisä. Merkittävä uudistus tuli myös urakka- ja
tuntipalkkajärjestelmään. Aikaisemmin urakkatyössä porauksessa ja
lastauksessa oli päässyt palkoille vain kovalla työllä. Yleinen käsitys
oli, että aikaisemmin "huono mies" pääsi palkoille vain tuntityössä,
jollaista oli rusnaus, rikkoporaus ja rännilastaus. Tuon ajan
veroluetteloista päätellen esim. porarien tulot ovat todellakin
vaihdelleet huomattavasti. Työntekijöiden parhaat palkat löytyvät
porareilta. Mätäsvaaran Teollisuusteknikot perustettiin myöhemmin ajamaan
työnjohtajien ja teknisen henkilökunnan etuja. Ainakin rakennustyöläisille
ja kuljetuspuolelle tuli omat ammattiosastot sodan jälkeen ennen
kaivostoiminnan loppumista. |